Coaching d’équipes

« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble »

La cohésion représente la phase de maturité d’une équipe, elle est la clé de sa réussite.

« Une équipe n’est pas un groupe de personnes qui travaillent ensemble. Une équipe est un groupe de personnes qui se font mutuellement confiance » Simon Sinek

Le processus de coaching va vous permettre d’atteindre une logique participative et dynamique. Cette intelligence collective portera l’équipe vers la réussite de ses projets en générant :

  • La capacité des individus à résoudre les conflits, en utilisant les compétences et les talents de chacun ;
  • La recherche d’une collaboration et d’une meilleure communication pour construire et expérimenter, conjointement,  de nouvelles solutions pratiques afin de répondre aux défis rencontrés et aux objectifs fixés ;
  • La cohésion et la confiance pour être en capacité de créer une vision nouvelle en restant en accord avec l’ADN de l’entreprise, ses valeurs et ses besoins.

Le Coaching  est une approche appréciative et positive qui prend appui sur le codéveloppement.

Les ateliers mettent en œuvre des activités interactives structurées et adaptées à la thématique que vous aurez choisie et permettent d’atteindre votre objectif. Ils développent l’intelligence collective de vos équipes en impliquant chacun de ses membres émotionnellement et intellectuellement.

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