Entreprises

Parce qu’un projet constitue un changement de paradigme pour l’entreprise, le coaching s’intéresse à la mémoire de votre entreprise, à sa puissance vitale, à sa résistance naturelle bref à son ADN.

Que vous soyez managers ou dirigeants, un processus de coaching peut vous aider à gérer les ressentis de vos collaborateurs et à apaiser les tensions dans vos équipes face au changement ; il vous accompagne à prendre conscience de vos fonctionnements.

Le coaching est une approche centrée sur le cœur positif de votre organisation, sur ce qu’elle a de meilleur, sur ses possibilités et surtout sur ses qualités. C’est une approche centrée sur les solutions, qui vous permettra de faire émerger l’intelligence collective de votre entreprise.

Comment se déroule l’accompagnement :

Lors de notre première rencontre, nous définissons ensemble la problématique sur laquelle vous désirez travailler et les objectifs que vous souhaitez atteindre.

Je vous explique ma méthode et nous décidons si nous avons envie de travailler ensemble.

Si tel est le cas, nous signons un contrat qui tient compte du code de déontologie auquel j’adhère (EMCC). Je vous accompagne en toute confidentialité. Dans le cas d’un coaching de collaborateur, nous concluons un accord tripartite.

 

 

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