Coaching d’ Entreprises

Le coaching s’intéresse à votre ADN : la mémoire de votre entreprise,  sa puissance vitale et sa résistance naturelle.

Vous vous interroger sur la manière la plus juste d’opérer les changements sans toucher à votre ADN ?

Le coaching est une approche centrée sur le cœur positif de votre organisation, sur ce qu’elle a de meilleur, sur ses possibilités et surtout sur ses qualités. C’est une approche centrée sur les solutions, qui vous permettra de vérifier la cohérence de vos actions avec vos intentions, vous permettant de faire émerger l’intelligence collective de votre organisation, parce qu’elle est vivante.

Vous vous interrogez sur la manière de lever vos doutes, les confusions de vos collaborateurs ?

Que vous soyez dirigeant ou manager , un processus de coaching peut vous aider à mieux vous connaître, à repérer vos points de vigilance, à gérer les ressentis de vos collaborateurs et à apaiser les tensions dans vos équipes face au changement ; il vous accompagne à prendre conscience de vos fonctionnements.

Comment se déroule l’accompagnement :

Lors de notre première rencontre, nous définissons ensemble la problématique sur laquelle vous désirez travailler et les objectifs que vous souhaitez atteindre.

Je vous explique ma méthode et nous décidons si nous avons envie de travailler ensemble.

Si tel est le cas, nous signons un contrat qui tient compte du code de déontologie auquel j’adhère :  EMCC. Je vous accompagne en toute confidentialité.

Dans le cas d’un coaching de collaborateur, nous concluons un accord tripartite.

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